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Características principais

Título do livro
Remuneração, benefícios e relações de trabalho: Como reter talentos na organização
Subtítulo do livro
Como reter talentos na organização
Autor
Idalberto Chiavenato
Idioma
Português
Editora do livro
Manole
Capa do livro
Mole
Ano de publicação
2015

Outras características

  • Quantidade de páginas: 105

  • Altura: 240 mm

  • Largura: 170 mm

  • Peso: 525 g

  • Gênero do livro: Administração,Gestão

  • Tipo de narração: Manual

  • ISBN: 9788520445815

Descrição

7ª edição revisada e atualizada

EXEMPLAR LACRADO


A atividade organizacional em geral e a atividade empresarial em particular são geralmente abordadas como um sistema aberto em um continuo processo de conversão de vários recursos em saídas ou resultados. Esse processo de conversão envolve uma combinação ótima de entradas ? como capital, tecnologia, matérias-primas, esforço humano, competências etc. - em um conjunto de atividades integradas para produzir um resultado desejado. O elemento humano e parte integrante e fundamental dessa atividade, pois dentre os vários recursos utilizados e o único que dispõe de vida, inteligência e dinamismo. Mas, quase sempre esse processo de conversão e ainda mensurado e avaliado de maneira simplista, quantitativa e quase sempre segmentada e parcelada.